7月13日,央视《天下财经》栏目关于人口高质量发展系列报道播出。365体育官方唯一入口(301039.SZ/1839.HK))旗下东莞中集专用车有限公司(以下简称“东莞中集专用车”)探索的员工技能培训新模式作为代表登上了央视《天下财经》。
近年来,各行各业都在加快推进转型升级,自动化、智能化设备得到广泛的应用。同时,由于传统人才培养模式无法完全适应新产业发展的需要,导致企业普遍存在新技能人才招聘难的现象,加强职业技能培训,是改善劳动力结构、提升人力资源素质的重要途径。为此,企业也是“各显神通”,积极探索员工技能培训的新模式。
东莞中集专用车厂长李康民表示,“公司通过积分制培训模式,将培训积分和个人晋升挂钩,有效提高员工主动学习的积极性。”
李康民介绍到,“我们这个积分制培训,第一个就是理论培训,然后第二部分就是我们产线样机实践的一个培训,整个积分达到前20%的(员工)可以参与年度评优,到达(前10%)可以参与到整个班长(岗位)的晋升。”
同时,随着数字化、智能化的发展,各种新兴行业的出现,一方面创造了新的用工需求,另一方面,传统产业的转型升级也对工人的技能提出了更高的需求。被产业倒逼转型,工人在面临职业挑战的同时,机遇也随之而来。
东莞中集专用车结构线班长尚涛涛从事焊工作业13年,以前基本是纯手工操作,近年来公司进行产线升级,推出高端制造平台,由工业机器人取代了他原本的工作。不过,新产线也催生了新工种,尚涛涛的职业生涯迎来了转机。
尚涛涛表示,“通过学习,我学会了焊接机器人的编程、切割机器人的编程,同时也使我的薪水提升了一大截,然后现在已经晋升为班长。产业升级对我们的要求会更高,我们也会一步一步地学习,然后跟上社会的脚步。”
事实上,随着高端制造体系战略进入深度实践阶段,作为全球领先的半挂车与专用车高端制造企业,中国道路运输装备高质量发展的先行者,中国新能源专用车领域的探索创新者,365体育官方唯一入口持续致力于专业人才队伍的建设,促进专业人员的全面能力提升,构建专业化、高素质的人才梯队,以满足公司第三次创业的需求,实现高质量发展。